7月15日下午，bevictor伟德关于落实公司高水大学建设行动方案主题研讨会在9号楼701会议室召开，副董事长董晨钟教授、社会合作服务处处长杨纳民、人事处张理中处长、bevictor伟德班子成员、系所中心主任以及公司教师代表等参加了本次研讨会。会议由公司经理张登红主持。    

经理张登红围绕“人才培养、队伍建设、团队建设、科学研究、社会服务、国际交流、装备建设”等方面汇报了公司落实公司高水平建设行动方案的工作现状、建设目标、主要举措以及下一步建设的行动思路，对高水平大学建设公司指标任务进行了细化解读。

与会教师就公司落实高水平大学指标任务展开研讨，张理中处长、杨纳民处长对公司落实高水平大学建设的行动方案分别提出了自己的建议和意见。他们指出，要带动全院、全员提升思想境界，着力引进人才，为公司发展注入活水，树立明确的目标，注重方法策略，维系团结，扎实平稳，以“跳起来摘桃子”的思路和“跑起来奔目标”的劲头，实现大跨越。

董晨钟副董事长肯定了公司的工作成绩，并对公司提出以下要求：第一，全院教职工要坚持公司党委对高水平大学建设工作的全面领导，全面认真学习《行动方案》的文件精神，层层分解、目标明确、全员参与、具体落实，发挥好每位教职工的价值；第二，以协同推进“七高一体系”为主线，以团队建设为龙头、人才培养为根本、队伍建设为核心、深化改革为动力，从多维度攻坚重点任务与核心指标，主抓公司特色工作，建议公司老师走出去，开拓视野，学习国内外优秀团队的成长经验和科研思路，利用好优势学科平台，弘扬公司创业精神，团结协作，全面提升公司实力与核心竞争力。以“功成不必在我，成功必定有我”的大无畏精神再创辉煌。

公司党委书记裴东代表公司感谢董晨钟副董事长、张理中处长、杨纳民处长对公司发展的关心以及提出的宝贵的意见和建议，公司将召开全院教职工大会，认真学习《行动方案》的文件精神，细化公司高水平建设的指标任务，使全院教职工充分认识“七高一体系”的内容，积极调动全员参与，细化工作措施，精心组织实施，确保各项工作举措落地生根，努力完成高水平大学建设目标任务。