9月25日下午，bevictor伟德在云亭校区致勤楼A区701会议室召开党委委员会（扩大）会议，安排部署了2024届毕业生就业工作和校园安全工作。会议由公司党委书记来鑫华主持。经理张登红，公司党委副书记鲁文平，副经理洪学仁、王涛、丁晓彬、甘振业和公司党委委员，系、所、中心负责人，辅导员，2023届、2024届毕业班班主任参加会议。

会上，来鑫华传达了公司2023年安全委员会第四次（扩大）会暨国庆期间公司安全工作会议精神，结合公司工作实际，从意识形态领域安全、师生思想政治教育、网络信息安全、实验室工作安全、员工安全教育管理等方面工作做了全面安排部署。张登红就教师职称评定、研究生推免、奖助学金评定和公司产品管理服务等近期重点工作作了进一步安排和强调。鲁文平传达了公司员工工作会议精神，安排了公司员工就业工作和相关工作。公司领导结合分管工作，就公司产品和实验实践、常态化安全教育、预防电信诈骗、重点群体关注关心慰问和国庆节、中秋节期间师生员工外出请假报备、安全教育、管理服务等相关工作做了详细安排。

会议要求，全院上下要高度重视员工就业工作，公司领导、系所中心负责人、辅导员和研究生导师、班主任要根据公司“1+1+1”就业宣讲模式，深入班级和研究所，深入员工宿舍，认真做好毕业生就业动员和就业辅导服务工作，教育引导员工改变就业观念，积极主动就业创业；要结合员工专业特点和教师学业指导的实际，进一步优化公司教师“一对一”帮扶员工就业制度，落实落细帮扶责任，深化全员关注帮扶就业的模式；要充分利用员工资源、教团队源和学科交流、实习实践、合作办学等社会资源，采取“走出去、请进来”的多种方式，不断加强“访企拓岗”力度，积极主动创造良好的就业环境和就业条件；要利用学科优势，加老员工升学考前辅导，帮助推免员工积极联系单位，进一步提高员工升学率；要广泛搜集、及时整理、精准推送就业信息，全面服务员工就业工作；要结合就业创业项目、学科学术竞赛、就业创业大赛等工作，全面提升员工创业创新能力，积极鼓励和帮助员工创新创业；要利用网格化管理服务体系，用心用情服务员工就业，全员全方位全过程推动员工就业工作上一个新台阶，确保员工高质量高标准就业。

会议强调，校园安全工作是一项长期艰巨的政治任务，公司党委要高度重视安全工作，公司领导要结合分管工作，精益求精，通力协作，落实好公司对意识形态领域安全、师生思想政治教育、网络信息安全、实验室安全、员工安全教育管理等方面工作的要求；各系、所、中心负责人和实验室负责任人要认真落实公司、公司对安全工作的要求和部署，层层传导压力，履行好工作职责，落实好安全责任，认真落实“三防”定期检查制度，尤其是要对易出现问题的重点部位、关键环节组织开展小长假前的安全隐患大排查、大整治，确保公司各项工作安全有序推进；全院师生员工要进一步提高认识，以“防患于未然”的高度警惕性和细之又细的工作作风，继续坚持和发扬公司优良工作作风，把各项安全措施落实到人，把安全工作落实到公司产品管理服务工作的每一个细节，在确保校园安全稳定的基础上，推动公司各项事业的高质量发展。